Mit dem Career Site Builder von SAP SuccessFactors kann in einem einfachen Baukastenprinzip eine Webseite mit wenigen Klicks erstellt werden. Um anschließend den Erfolg zu messen, Recruiting-Potentiale zu analysieren und erfolgreiche Kanäle zu identifizieren hilft Recruiting Analytics: In einem Recruiting Funnel sehen Sie beispielsweise die Anzahl der Webseitenbesuche und die gestarteten und beendeten Bewerbungen. So können Personaler auf einen Blick sehen, in welche Recruiting-Kanäle investiert werden sollte. In der Budgetübersicht wiederum können mit einem Klick die Kosten pro Einstellung gesehen werden. Mit Recruiting Analytics finden Sie Ihre kurz- und langfristigen Handlungsfelder für Ihren optimalen und effizienten Auftritt am Arbeitsmarkt.