Die msg treorbis GmbH ist Mitglied der msg Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und sucht IT-Experten in ganz Deutschland. Die Konkurrenz hier ist groß und Wettbewerber suchen die gleichen Talente. Um die Besten zu finden und den Recruiting-Prozess zu automatisieren, bietet msg treorbis die SAP SuccessFactors Suite nicht nur ihren Kunden, sondern hat nun selbst SAP SuccessFactors Recruiting* eingeführt.

 

Svenja Schmidt ist Personalreferentin der msg treorbis und hat das Projekt fachlich begleitet. Sie erklärt, warum sie so begeistert von der Lösung ist und was SuccessFactors von anderen Tools unterscheidet.
„Ich habe bereits in der Vergangenheit mit SAP SuccessFactors Recruiting gearbeitet und dabei durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Daher war ich besonders froh über die Möglichkeit, SAP SuccessFactors Recruiting bei msg treorbis einzuführen. Das Tool vereinfacht den HRler-Alltag erheblich und ermöglicht durch die Zeitersparnis im Bewerbermanagement eine Fokussierung auf den Auswahlprozess und weitere wichtige Themen. SAP SuccessFactors Recruiting hat ein sehr intuitives Surface und ist für alle beteiligten Parteien – vom Bewerber über HR-Mitarbeiter bis hin zum einstellenden Manager – sehr einfach zu bedienen.“

 

Für Adrian Foitzik, Teamleiter HR-Technology and Products, ist die Cloud-Lösung eine immense Arbeitserleichterung. „Die Informationen liegen gebündelt an einem Ort bei der SAP im Walldorf. Dadurch ist die DSGVO Konformität und Datensicherheit gewährleistet und ich erhalte jederzeit Echtzeitdaten, egal mit welchem Device ich gerade auf die Informationen zugreifen möchte.

https://jobs.msg-treorbis.de/ läuft jetzt auf SuccessFactors. An dieser Stelle ein riesen Dankeschön an unser SF-Team, das die Lösung implementiert hat.

 

* SAP SuccessFactors Recruiting ist eine umfassende Personalmanagement-Lösung aus der Cloud, mit der Recruiter die besten Bewerber für sich gewinnen können - einschließlich Vertragspartnern und externe Ressourcen. Im Gegensatz zu anderen Lösungen konzentriert sich SAP SuccessFactors Recruiting nicht lediglich auf die Talentauswahl sondern stellt leistungsstarke Werkzeuge zur Verfügung, die jede offene Position in eine Marketingkampagne umwandeln, die die Aufmerksamkeit der Kandidaten erregt, einen Kontakt herstellt und eine Verbindung zu den Interessenten aufrechterhält, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.