Ein kleines, aber dennoch nützliches Feature ist den meisten Interessenten aber nicht geläufig: Die zeitverzögerte Absage.

HR Arbeit geht schnell: Oft ist es der erste Blick auf den Lebenslauf oder auf das Motivationsschreiben und die Entscheidung, ob dieser Bewerber zum Unternehmen bzw. auf die Stelle passt, ist gefallen. Da Sie den Bewerber aber nicht mit einer direkten Absage demotivieren oder in ihm das Gefühl wecken wollen, dass die Bewerbung nur überflogen wurde, schicken Sie die Absage erst zu einem späteren Zeitpunkt. Bei mehreren Bewerbungen am Tag, kann man dann schnell die Kontrolle verlieren. Mit Hilfe der zeitverzögerten Absage von SAP SuccessFactors wird ein Bewerber, der sich heute erst bei Ihnen beworben hat aber für Ihr Unternehmen leider nicht in Frage kommt, erst zu einem späteren Zeitpunkt über seine Absage benachrichtigt. Wann die Absage abgeschickt werden soll - ob beispielsweise 7 Tage oder 14 Tage später - entscheiden Sie nur ein einziges Mal am Anfang.