In der heutigen Zeit wird das Human Capital Management immer mehr zur zentralen Säule einer erfolgreichen Geschäftsstrategie. Hierbei stehen insbesondere die demografischen Herausforderungen und die damit einhergehenden Probleme bei der Suche nach Talenten im Mittelpunkt. Es ist heute nicht mehr nur die klassische Personalabrechnung, die durch die Personalabteilung geliefert werden muss. Vielmehr ist es eine strategische Unterstützung die von einem internen Business Partner erwartet wird.

Vor diesem Hintergrund stellen sich viele Unternehmen die Frage, wie sie der Vielzahl an administrativen Tätigkeiten im Personalbereich entkommen und sich in diesem Bereich mit neuen Ansätzen zum Business Partner der Unternehmensleitung entwickeln können.

Ein zentraler Baustein ist der effiziente Einsatz von geeigneten Tools, um die definierten und gewünschten Soll-Prozesse optimal abzubilden.
Wir bieten Ihnen aufgrund unserer Erfahrung aus einer Vielzahl an Projekten zu jedem Zeitpunkt, den richtigen Ansatz. Hierbei verstehen wir unter Consulting nicht nur die Implementierung, sondern in gleichem Maße auch die prozessuale Beratung nach dem Best Practice-Ansatz.

Über die HCM-Modulfamilie der SAP haben wir die Möglichkeit eine ganzheitliche Abbildung Ihrer Prozesse in einem integrierten Ansatz umzusetzen.

Neben dem On Premise-Ansatz bieten wir für unsere international agierenden Kunden  unseren oneHCM-Service. Dieser Managed Service bietet Ihnen die Möglichkeit auch Ihre internationalen Standorte mit in ein Gesamtkonzept einzubinden. Mit Ausnahme von Krisenländern, können wir Ihnen über unser Partnerkonzept in nahezu jedem Land der Erde eine qualifizierte Personalabrechnung anbieten. Dieses Servicepaket wird bei Bedarf skalierbar um die Dienstleistung BPO erweitert.