Portal Lösungen
self Service im web!

Für jede Anforderung die richtige Lösung. Diese Flexibilität bietet Ihnen heute das SAP. Neben den klassischen SAP GUI-basierten Poweranwendungen verlagert das Walldorfer Haus nun mehr und mehr die Applikationen in Richtung WEB. Die Software wächst und entwickelt sich in Richtung der Bedürfnisse der Generation Y. Diese Generation hat es gelernt sich auf „Social Media“-Plattformen zu bewegen und beherrscht den Umgang mit Web-Technologien. Anwendungsoberflächen müssen heute sexy sein.
HCM Web Services
Die Einbindung des Mitarbeiters in die prozessualen Abläufe eines Unternehmens sind die aktuellen Herausforderungen mit denen sich die Unternehmen heute beschäftigen müssen. Hierbei besteht die Komplexität darin, die Themen übergreifend zu betrachten und nicht mehr nur für die einzelnen Disziplinen wie HR, FI oder CRM. Ziel muss es sein, das alles aus einem Guss dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird. Die HCM Self Service-Familie der SAP gliedert sich in zwei wesentliche Bereiche auf: Zum einen sind es die Employee Self Services und zum anderen die Manager Self Services. Diese Services ermöglichen es, die Personalabteilung von administrativen Arbeiten zu entlasten und verlagern die Datenerfassung an den Punkt der Datenentstehung: Employee Self Services ermöglichen die aktive Einbindung des Mitarbeiters in die prozessualen Abläufe des Personalwesens.
Unser Leistungspaket:

Folgende Szenarien stehen Ihnen als Portal-Services zur Verfügung:

  • Persönliche Daten pflegen, wie z. B. Adresse, Bankverbindung etc.,
  • Arbeitszeiten erfassen,
  • Zeitkonten überprüfen,
  • Abwesenheitsanträge, wie z.B. Urlaub, Krankheit, usw.,
  • Gehaltsnachweise einsehen/ archivieren,
  • Zeitnachweise erstellen,
  • Bescheinigungen dokumentieren,
  • Arbeitgeberleistungen bearbeiten,
  • Qualifikationsprofil bearbeiten,
  • Schulungen buchen,
  • Geschäftsreisen planen und abwickeln,
  • usw.

Die Manager Self Services bilden den Gegenpol zu den Employee Self Services und ermöglichen dem Vorgesetzten, die durch den Mitarbeiter gestarteten Prozesse, zu genehmigen und Analysen über die ihm zugeordneten Mitarbeiter durchzuführen.

In nachfolgenden Themenbereichen stehen Ihnen MSS-Szenarien zur Verfügung:

  • Workfloweingang zur Prozessbearbeitung
  • Zeitwirtschaft
  • Teamsicht
  • Personalbeschaffung
  • Talentmanagement
  • Planung: Durchführung von Planungsaufgaben
  • Projekte: Projektmanagement mit Planverbrauch- oder Budgetverfügbarkeitsübersichten
  • Budget: Darstellung von kritischen Abweichungen oder Buchungen der Kostenstellen, Profit Center oder Innenaufträge
  • Organisation
  • Reports

Natürlich lassen sich diese SAP Portal Lösungen auch in anderen Bereichen wie im CRM-, Logistic- Materialwirtschafts- oder Analytics-Bereich umsetzen. Wenn Sie hier Interesse haben, sprechen Sie uns gerne an!

Ihre Vorteile…
Sie erhalten mehr Effizienz und Tempo in Ihren Genehmigungsprozessen, da die Datenerfassung an den Punkt der Datenentstehung verlagert wird. Zusätzlich werden Sie den Bedürfnissen Ihrer Generation-Y-Mitarbeiter gerecht und verfügen hier über zeitgemäße Anwendungsoberflächen.
msg als Partner…

Profitieren Sie hier von einem erfahrenen Consultingteam, das aus einer Vielzahl an Projekten die wiederkehrenden Anforderungen in diesem Themengebiet kennt und Sie daher bestmöglich unterstützen kann.

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Helena Rakic

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